领导年会致辞

领导年会致辞15篇

无论在学习、工作或是生活中，大家都写过致辞吧，在各种重大的庆典、外交、纪念活动中常见的致辞种类有贺辞、祝辞、欢迎辞、新年献词、悼词、开幕辞、闭幕辞等。你知道什么样的致辞才是优秀的致辞吗？以下是小编帮大家整理的领导年会致辞，希望能够帮助到大家。

尊敬的、各位优秀的伙伴：

大家晚上好! “风雨送春归，飞雪迎春到”。在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了X公司20xx年工作会议。今天的会议开的很成功，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和未来发展的栋梁。借此机会，公司党委、总经理室隆重举行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾20xx年取得的辉煌成绩，畅谈公司20xx年业务发展的雄伟蓝图。

回想刚刚过去的一年，对X公司来说确实是非常不平凡的一年。在总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献。这些成绩的取得，主要得益于上级公司以总为首党委的英明决策，得益于总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，顽强拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

20xx年，是公司承上启下的关键一年。大家一定要树立赶超的信心与决心，坚决打赢“提升年”赶超进位“攻坚战”。相信，有公司全体员工的共同努力，我们一定能再创佳绩!大家有没有信心!

再次，预祝我们的迎接20xx年元旦晚会圆满结束，祝愿大家今天晚上玩的开心，祝福大家新年快乐，万事如意!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、同事们：

承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，

我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：

一是以知恩图报的姿态对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排，时时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培养和信任。

二是要以知难而进状态对待工作。坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点；主动干工作，坚持高标准；主动抢工作，坚持高要求；对本职工作不仅胜任，更要胜出。

三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。

首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美好！ 下面我重点强调一下下步工作重心：

一、团队建设

首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。

二、资源共享、互动共赢

对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如xxxx每周四进行的安全大检查，xxxx一样可以执行，再如xxxx每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。互相学习、取长补短。通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、配合意识。

三、管理创新

继续以五常管理为基础，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。

四、完善激励机制

激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。

五、完善总经理信箱制度

吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。

最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天！ 谢谢大家！

各位领导、各位佳宾，老师们、同学们、朋友们：

五月是春潮奔涌、繁花争妍的季节，五月是释放活力，飞扬激情的时节，在这美好、迷人的时刻，我们在这里召开最能展示全市中小学生风采、体现素质教育成果的教育系统最隆重、最热烈的运动会—全市20xx年中小学生田径运动会。首先请允许我代表哈尔滨市教育局向光临大会的各位领导致以最崇高的致意，向多年来关心支持教育事业发展的社会各届致以最真诚的感谢，向默默耕耘，为此次运动会做出巨大贡献的各位老师、同学们致以衷心的感谢。

多年来，在哈尔滨这方孕育无数英才的沃土上，市委、市政府高瞻远瞩，始终坚持教育优先发展，努力发挥教育事业的基础性、先导性、全局性作用，为全市教育事业的快发展、大发展谋局铺路。在各级党委、政府的正确领导和社会各界的关注与支持下，全市教育工作者以教育发展为已任，呕心沥血，殚精竭虑，以忠诚和执著谱写着哈尔滨教育发展史的新篇章，以智慧和辛劳托起一批又一批共和国明天的希望。老师们不愧为经济社会发展的拓荒者，不愧为扛鼎世纪希望的脊梁。在全市教育工作者的共同努力下，我市信息技术教育、城乡对口支援、教师继续教育、农村综合改革等多项工作走在全国前列，我市素质教育、优质高中建设等多项工作在全省处于领跑地位。多年来，我市体育教育工作更是取得了辉煌的硕果，中小学生竞技意识和竞技水平显著提升，学生综合素质普遍增强，体育后备 ……此处隐藏10209个字……，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面

长期以来，我们公司对员工福利工作都十分用心主动，20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工带给了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，带给了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设方面

首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端，满足了客户个性化选取的需求；与建设银行签订了“E商贸通”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面

在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。

五、对外合作与发zhan方面

20xx年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了“山西晋商联合商品交易所”项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目透过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发zhan方面

20xx年公司在业务开展和规范发zhan方面做了超多切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，透过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分用心的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。

最后，祝福大家在新的一年里家庭幸福，心想事成！

各位的尊敬嘉宾、女士们、先生们：

大家上午好！

火红岁月，难忘征程，泰康人寿迎来了十五周年的珍贵年份。十五年来，公司走过了一条不平凡的发展道路，我们深知，在这辉煌的发展历程中始终离公司济源支公司的全体员工，对各位嘉宾能够在百忙之中莅临本次活动表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！掌声欢迎您的到来。

泰康15年是辉煌的15年，各方面数值都在不断的攀升，近几年的发展更是突飞猛进。在广大客户的支持下，泰康人寿获得了多项殊荣。无论是从规模实力还是品牌价值看，泰康人寿都已经成为国内领先的商业保险公司。

伴随行业发展，15年来泰康人寿取得了长足的进步与发展。概括起来呈现出三个方面的显著特征：

一是品牌卓越泰康人寿自20xx年至20xx年连续3年荣获《财富》杂志行业中最受赞赏的中国公司，并且排名不断提升。同时泰康人寿也是亚洲品牌500强，居行业第三。

二是投资稳健自02年起，泰康资产投资收益率在行业连续八年第一，泰康成立十五年没有出现一笔呆坏账，行业堪称神话。

做为任何一家保险公司，最注重的是能够带给客户安全稳健的收益。泰康人寿在连续三年的亚洲金融年会上，荣获行业“最佳年度盈利奖”第一名，这

体现了泰康人寿在亚洲的竞争力。

同时泰康人寿的资金运用综合收益率，连续八年在中国大陆的所有保险公司中排名第一。在座的各位嘉宾可以观看幻灯片，蓝色代表行业平均的收益率，黄色代表泰康的综合的收益率，在对比中可以肯定的是泰康人寿卓越的投资收益。

下面看到我们的投资主要渠道—基础建设项目：泰康—上海水务债权计划、泰康资产牵头百亿保险资金砸向京沪高铁；另外还参与了实业投资于20xx年下半年，泰康保险股份有限公司分别购买了37913平方米的金融街F2B和65096平方米的北京国际中心1号楼，共计14亿元。

20xx年对泰康人寿来说是不平凡的一年，在盈利上，泰康人寿20xx年净利润49亿元，同比增长72%。偿付能力上，经营稳健、偿付能达到247%行业遥遥领先。在特别红利方面，20xx年派发特别红利40亿元，也是泰康人寿继20xx年第二次派发特别红利，累计派发特别红利58亿元。

三是服务专业过去的15年，是泰康人寿服务人民、回馈社会的15年。20xx年经位居榜首的支持率荣获“理赔最迅速的保险公司”成为获得该奖项的唯一中资寿险公司。

泰康特色的康乃馨理赔服务品牌成功建立。

泰康人寿董事长，陈东升提出了从摇篮到天堂的服务，成为中国保监委批准的全国第一个保险资金投资养老社区试点。

作为中国保险业的领跑者，泰康人寿在15年的诚信经营，稳健发展的经营历程中，形成了突出的优势和特点。特别开通的95522服务热线，可为客户提供及时、可靠、便利的理赔服务。是中国唯一一家可在全国范围内实现保单自由迁移的人寿保险公司。事实证明：泰康15年，相伴一生缘！

时代越发展，社会越进步，保险越重要！保险业在发挥着独特的作用，帮助实现老有所养、幼有所教、病有所医、难有所助，贫者得依靠、富者得安宁。保险在商业社会的今天越发彰显出独特的魅力。特别对于社会成功人士而言，保险可以规避资本市场运作风险，使财富得以顺利传承，向家人传递厚爱真情。

今天，我们特别举办本次活动，旨在答谢各位朋友十五年来对泰康人寿的信赖与支持；同时，借此平台向各位嘉宾汇报公司发展的经营业绩，共享我们携手创造的辉煌成果，探讨通胀时代资产保全的最新理念，开创我们更加美好的幸福生活。

泰康15年，不止15种感谢！（李娜照片）

十五年，既是一段辉煌的历史和永恒的记忆，更是开创更加美好未来新的起点。我们将以更加真诚、专业的服务回报社会、感恩客户。

最后祝各位嘉宾身体健康、心情舒畅、财源广进、万事如意！谢谢大家！